農業知識庫
養蜂職能基準規劃之研究
作者:吳輝虎;鍾國雄
公佈日期:111 年 06 月 02 日
研究報告
837
職能(Competency)一詞最早起源於 1963 年,是由哈佛大學的心理學家 McClelland 所主張,認為工作成效的好壞決定於工作者的 「態度、認知和特質」,臺灣養蜂業自 1910 年引進義大利蜂迄今已超過百年,屬於相對封閉型產業,專業養成不易, 隨時代的進步,工作型態的轉變,能力分工導向的人力資源發展日益受到關注,有關職能概念與實務的導入,讓職能分析更具實用性,藉由實務上職能模型之運用,建置養蜂職能基準,透過有系統的檢核方法與驗證分析,有助於養蜂業人力之訓練與學習,提高蜂農職能成長及經管能力,提升產業競爭力。
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